Huelga de Virrey ahora es ilegal, COR gana titularidad del Contrato Colectivo
Octavio Ortiz García/ MoreliActiva
Morelia, Michoacán, a 31 de enero del 2022.- Hoy la Junta Local de Conciliación y Arbitraje ha decretado que el Sindicato de la Industria Turistica y de Servicios, Clínicas, Centros Gastronómicos y Deportivos de la COR como titular del Contrato Colectivo de Trabajo del Hotel Virrey de Mendoza, con lo que ha quedado sin efectos la huelga que mantienen los ex trabajadores a las afueras del hotel.
Ello lo explicó abogado de la COR, Rafael Álzate Núñez, quien hoy ofreció una entrevista al término de la audiencia de recuento de votos para la titularidad del contrato colectivo.
«Al emitir su voto los compañeros activos del hotel Virrey de Mendoza, el día de hoy nos otorgan la titularidad del contrato colectivo y ya con esto, se da por concluida la huelga que se tiene por afuera del hotel, ya no hay materia legal, ahora sólo hay que esperar el laudo… jurídicamente esa huelga nunca existió, esa huelga fue ilegal», acotó.
De este modo, acotó que el sindicato de la CTM que disputaba desde dos años el contrato colectivos, ha perdido el juicio y todos sus argumentos jurídicos.
Empero, acotó que la CTM tiene la posibilidad legal de interponer un amparo y acentuó que siempre habrá respeto con esta organización de trabajadores.
Argumentó que lo mejor será que los más de 20 empleados que mantiene el bloqueo afuera del hotel negocien una liquidación, pues acentuó que jurídicamente sólo les queda la vía legal de la demanda laboral personal, la cual podrá durar otros años más.
Acotó que una vez que la manifestación y cierre del hotel se convertirá en un bloqueo, tocará a la parte patronal decidir qué via tomar con los huelguistas.
Así, no descartó ninguna acción legal contra los exempleados, como un eventual desalojo.
Arguyó que desconoce cuándo podría reabrirse este hotel, icono de la hotelería moreliana.
Finalmente, comentó que de los 7 empleados activos, la mitad más uno votó por la COR por lo que ganó la titularidad el contrato colectivo.
